如何核对带薪休假权益
英国政府官方指引说明英国工人的法定休假权益，涵盖全职、兼职、不规则工时及部分年度工作者，并阐明28天上限、银行假日处理及官方计算器入口。
官方指引
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求职、面试、入职、在职、调岗与离职：按阶段找答案，用工具整理材料，查阅有来源的案例。
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官方来源资料
8 篇指引与案例面临裁员时，应核对哪些权利？
通过官方裁员指引，查找通知、协商、补偿及替代岗位等问题。该指引为英国全境指引，具体规则可能因地区和就业身份而异。
官方指引
劳动争议司法解释（二）：官方原文入口
最高人民法院发布该司法解释，涉及劳动争议案件中的多项问题，包括竞业限制、混同用工和社会保险纠纷。该解释自2025年9月1日起施行。
法律条文
案例：用补助替代社保，离职补偿如何认定
最高人民法院发布的官方典型案例讨论了以补助替代社会保险缴纳的约定。法院认定该约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同后有权获得经济补偿。
公开案例 · 需结合个案事实
案例：下班后的线上工作如何认定加班
公开的北京案例讨论了正常工时之外通过网络完成工作的情形。法院结合工作性质、时长和实际劳动情况判断，并非将每条消息都视为加班。
公开案例 · 需结合个案事实
纽约州薪酬透明：官方查询入口
州官方指引涉及适用职位招聘、晋升和调动中的薪酬范围，需核对雇主范围及岗位地点。
官方指引
如何提出有事实依据的书面申诉
Acas 指引说明在大不列颠如何提出正式申诉：先查看公司程序，以书面形式向适当人员提出申诉，说明问题、证据和现实可行的请求。不遵循正式程序可能影响士气和日后向就业法庭提出的索赔，但法庭会考虑不遵循程序的真实原因。
官方指引
卑诗省：辞职、解雇与裁员的官方指引
这份卑诗省政府官方指引解释在卑诗省结束雇佣关系的基本规则，涵盖辞职、被解雇、临时停工和集体裁员。页面指出，雇员辞职不会获得工龄补偿，而雇主终止雇佣时须提供书面通知或补偿（或两者结合）。指引还定义了临时停工，并概述了集体裁员的通知要求，并引导用户查阅投诉和争议的进一步资源。
官方指引
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