职场发生问题：记录什么，该找谁？

核对实际工作地点及联邦、州、地方规则。工资申索与歧视指控使用不同渠道。

• DOL · 工资与工时投诉https://www.dol.gov/agencies/whd/contact/complaints
• DOL · 各州劳工机构https://www.dol.gov/agencies/whd/state/contacts
• EEOC · 雇佣歧视指控https://www.eeoc.gov/how-file-charge-employment-discrimination

加州工资问题？使用该州 DLSE 渠道。

• 加州 DLSE · 工资申索https://www.dir.ca.gov/dlse/HowToFileWageClaim.htm

Acas 服务大不列颠；北爱尔兰使用独立的 Labour Relations Agency。核对适用路径与申请期限。

• Acas · 提出职场问题https://www.acas.org.uk/how-to-raise-a-problem-at-work
• Acas · 早期调解https://www.acas.org.uk/early-conciliation
• 北爱尔兰 · Labour Relations Agencyhttps://www.lra.org.uk/

先核对雇主是否受联邦管辖；否则使用相应省或地区的渠道，不默认安大略。ROE 与 EI 是另外的联邦服务。

• 加拿大 · 联邦劳工投诉范围https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federal-labour-standards/before-you-file.html
• 加拿大 · 各省／地区劳工机构https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/worker-rights.html

适用安省或卑诗省省级劳动标准？这些渠道与联邦劳动标准分开。

• 安省 · 劳动标准申索https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim
• 卑诗省 · 劳动标准投诉https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/complaint-process

Fair Work Ombudsman 处理全国体系工资与最低权益；Fair Work Commission 处理另外的解雇等申请。先核对适用体系与正确机构。

• Fair Work · 解决职场问题https://www.fairwork.gov.au/workplace-problems/fixing-a-workplace-problem/resolving-your-problem-in-the-workplace

核对实际工作地点与属地服务。劳动监察、劳动争议仲裁和社保事项可能使用不同路径，可向 12333 或当地部门确认。

• 全国人社政务服务 · 12333https://12333.gov.cn/