个人转包招工后受伤：工伤待遇责任案

原文记载的事实

工程转包给不具备用工主体资格的个人，张某被其招到工地后受伤；此前判决未认定其与建筑承包公司存在劳动关系。

公开结果

经正式工伤认定后，法院仍判承包公司支付未参保情形下相应工伤待遇。

与你的情况比较时，注意哪些边界？

该案的违法转包及正式工伤认定是关键，直接劳动关系并非承担该项责任的前提；不能推导为任何事故或转包都由承包公司赔付。

处理自己问题时，可以准备哪些问题？

• 谁招工、管理并支付现场报酬？
• 有哪些事故、就诊与正式认定材料？
• 能否在不带走保密文件的情况下整理承包关系？

这些准备问题是本站的编辑建议，不是原案的裁判认定。