因籍贯被拒录：指导案例 185 号

原文记载的事实

闫佳琳在招聘平台的两份申请被拒，理由明确指向其河南籍贯；雇主未证明该因素与岗位有合理关联。

公开结果

法院判令道歉并赔偿精神损害及合理维权费用共 1 万元；二审维持。

与你的情况比较时，注意哪些边界？

仅被拒录不证明歧视。该案有明确理由及保全的平台证据，并通过平等就业权民事诉讼处理。

处理自己问题时，可以准备哪些问题？

• 留下的具体拒录理由是什么？
• 哪些条件与岗位实际要求有关？
• 能否原样保留平台记录？

这些准备问题是本站的编辑建议，不是原案的裁判认定。