加拿大招聘广告要求 SIN 或押金：该核实什么？

确认要求出现的招聘阶段

Job Bank 提醒求职者，不要在简历或面试阶段提供敏感身份、银行资料或交押金。这与录用后经核实的工资入职流程不同。公司名称、标志或招聘网站上的广告，不能证明发信人获得授权。收到 SIN、银行资料或付款要求时，应先确认目的和所处阶段。

通过独立渠道核实

独立查找雇主的真实联系方式，核实岗位及招聘人员。将邮件域名、面试流程和岗位描述与核实结果对照，不要只拨打可疑消息中的号码。保存广告和通信记录，核验时不要转发其他人的身份证件。

分开核对资料与付款要求

询问信息为什么现在需要、由谁接收、通过什么安全渠道提交。指定商家购设备、交押金或代转资金，应作为单独的付款风险核验。不要为“完成招聘”安装远程控制软件或分享银行一次性验证码。已经付款的，应保留交易编号。

已发送资料或付款怎么办？

如果已经提供资料或付款，应尽快联系相关银行或账户服务方，并使用经核实的加拿大诈骗举报渠道。保存原始消息、日期和付款凭证，也向平台反馈可疑广告。本文不能只凭措辞认定某个广告诈骗，不能追回款项，也不能判断移民申请。

假设示例：带公司标志的消息索取押金

假设一则带公司标志的消息，要求申请者提交身份资料并付款预留岗位。先暂停操作，独立查找雇主真实联系渠道，不只用消息里的号码或链接。向已核实的联系人确认岗位、发信人及付款要求是否获得授权，保存广告和原消息。发信人自称“标准流程”不是独立核验，收到书面 offer 也不自动证明付款要求合法。

问题未解决时的后续步骤

如果无法核实雇主或请求仍然可疑，请不要提供信息或付款。向招聘平台举报可疑广告，并考虑联系加拿大反欺诈机构。保留所有通信记录。如果已经发送资金或信息，请尽快联系银行和相关机构。本指南不提供法律建议，也不保证追回款项。

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