招聘方要求付费或兑现设备支票：先暂停，再核实

哪些要求值得先暂停？

美国联邦贸易委员会（FTC）列举了招聘诈骗的常见模式：以承诺工作为名收费、寄来支票后要求返还部分款项，以及招募人员重新包装并转寄货物。银行暂时允许使用支票金额，并不能证明支票真实；支票日后可能被退票，银行可能要求你偿还全额。招聘方即使使用熟悉的公司名称，也仍需核实。如果对方要求你支付培训费、认证费、入门套件费或工作保证费，或要求你存入支票后将部分款项转给他人，请先暂停，不要继续。

离开对方提供的聊天入口核实

请独立查找雇主的联系方式，例如通过官方网站或经核实的电话号码，并询问该职位、招聘人员及任何付款指令是否属于该公司。将发件人的完整邮箱地址、职位编号及面试过程与雇主的回复进行对照。保留招聘广告和所有往来消息；仅凭标志或看似真实的视频面试不能完成身份核验。如果雇主表示从未发布该职位或从不要求付费，这应被视为强烈的警示信号。

已经付款或泄露信息怎么办？

无论你通过信用卡、借记卡、移动支付应用、电汇、礼品卡、现金充值卡还是加密货币付款，都应及时联系支付机构，说明交易涉嫌招聘诈骗，并询问仍可采取的追回措施。记录联系时间和相关编号。如果泄露了身份信息，请向适用的官方身份保护服务询问下一步。不要再向声称保证追回款项的人付款，那可能是进一步的诈骗。你也可以向FTC的ReportFraud.ftc.gov以及所在州的州检察长举报。

可以准备的一份核实记录

记录雇主名称、提供的职位、对方提出的要求、收款账户，以及你独立核实这些信息的方法。在决定是否继续前，标出尚未得到答复的问题。这是一份帮助你整理思路的准备记录，并非认定某企业实施诈骗的结论。请勿公开账户信息或身份证件。

假设示例：银行显示支票资金可用

假设你在网上看到一则招聘虚拟助理的广告，申请后，招聘方寄来一张2000美元的支票，称其中包含首周工资和设备费用，并要求你存入后将1500美元电汇给供应商。银行显示资金可用。在汇款前，你通过公司官网上的电话独立联系其人力资源部门，对方表示从未发布该职位，也从不要求候选人转款。你还会汇出那1500美元吗？正确答案是不——这符合FTC描述的假支票模式。

问题仍未解决时的后续步骤

如果你已按上述步骤核实，仍无法确认招聘是否真实，请不要发送款项或个人信息。保留广告、消息和付款记录。你可以向FTC和州检察长举报疑似诈骗。如果需要与信任的人讨论，请描述招聘内容及核实结果。如果已经损失钱财，请联系支付机构询问追回选项；若泄露了敏感信息，可考虑联系身份保护服务。

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