加拿大：ROE 缺失或写成辞职，还能申请 EI 吗？

情景

业务减少后你不再有班次，工资部门却没有开具 ROE。记录终于上线时，又把离职写成辞职。你有雇主停止安排工作的消息，需要在更正记录期间取得收入。

法律怎么规定

可以：ROE 尚未开具也可申请 EI，辞职代码本身不能决定资格。Service Canada 会核对实际离职经过及其他资格条件。按周、每两周或每月两次计薪的，电子 ROE 须在收入中断所在周期结束后五个日历日内开具。按月或一年 13 个周期计薪的，取该日期与收入中断开始后 15 个日历日中的较早者。纸质 ROE 须在中断首日或雇主得知中断后五个日历日内开具。电子 ROE 直接交 Service Canada，雇主无须再给你纸质副本。

可以主张什么

符合资格的，EI 普通福利一般按规定最佳周数计算的平均可保周收入的 55% 支付，2026 年每周上限为 729 加元。要求准确 ROE 及更正离职原因，让 Service Canada 评估应付福利。ROE 迟延或错误本身不保证 EI、特定领取时长或雇主赔偿。

员工可以怎么做

1. 及时通过 Service Canada 申请 EI，不要等 ROE。超过最后工作日四周才申请，可能损失福利。准备 SIN、任职日期、雇主资料、工资记录及离职沟通。

2. 书面请工资部门确认计薪周期、ROE 提交日期，并更正争议原因。在 My Service Canada Account 查看；记录仍缺失或错误的，请 Service Canada 协助取得或调查，并提供停止安排工作的消息。

3. 福利被拒的，在决定告知后 30 天内，把已签字的 EI 复核请求当面或邮寄交给 Service Canada。附上决定及实际离职证据；仅向工资部门催办不能满足该期限。

常见误解与澄清

可以在 ROE 到达前申请，但这不保证领取福利，也不表示任何辞职都符合资格；Service Canada 会审查实际情况。

相关指引

继续阅读 核对 ROE 期限与 EI 申请步骤。

继续阅读 准备 ROE 跟进请求。