试用期解除：Verton 的主张为何被驳回？

原文记载的事实

Verton 在六个月试用期间工作四个月后被解除，收到一个月代通知付款。争议涉及解除程序和合同通知安排能否支持其主张。

公开结果

审裁庭认为主张没有合理胜诉可能而予以驳回：试用期通知约定已被满足，纪律程序并非合同条款。同时拒绝了雇主的诉讼费用申请，下文说明决定的理由。

与你的情况比较时，注意哪些边界？

这是针对特定合同与主张的 2021 年一审决定，不表示试用员工没有权利。不要把当年的工龄要求直接当作现行规则，应区分通知、歧视与解雇申索，并核对当前 Acas 指引。

处理自己问题时，可以准备哪些问题？

• 试用期间适用哪项通知条款，已经支付什么？
• 程序是否构成合同内容，实际提出的是哪种法律主张？
• 我的决定日期适用哪些现行资格与期限？

这些准备问题是本站的编辑建议，不是原案的裁判认定。