澳大利亚：工资单有 super，基金没到账，应补多少？

情景

离开公司后，你发现基金没有收到工资单上的若干 super 缴款。有些工资在 2026 年 7 月前支付，有些在之后支付。公司可能无力偿债，你需要判断哪些款项已到期及如何追索。

法律怎么规定

符合资格且缴款已到期的，即使工资单列有项目，基金未收到仍属未缴 super 问题。SG 缴付率自 2025 年 7 月 1 日起为 12%。自 2026 年 7 月 1 日起，Payday Super 一般要求随工资缴付，并在七个工作日内到达基金；新员工首笔缴款可有 20 个工作日期限，也有其他例外。更早发薪适用季度时点。FEG 不覆盖未缴 super，无力偿债可能限制追回。

可以主张什么

2026 年 7 月 1 日起支付的工资，核对 SG = 12% × 合资格收入，并受适用最高缴款基数限制。合资格收入包括正常工时收入及特定其他付款，不自动等于全部税前工资项目。2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日支付的工资，使用 12% × 适用正常工时收入基数。扣除基金实际收到款项，并核对过渡期间的分配。请 ATO 评估未缴 SG 及适用附加费用；该本金是基金缴款，不是普通到手工资。

员工可以怎么做

1. 逐发薪日列出收入基数、SG 费率、应缴额、工资单金额及基金实际到账。向工资部门与基金确认收款基金、会员编号及是否付入其他账户。

2. 书面请工资部门提供付款日期及交易编号。2026 年 7 月前工资，季度到期日通常为 10 月 28 日、1 月 28 日、4 月 28 日及 7 月 28 日；2026 年 4–6 月缴款于 7 月 28 日到期。之后发薪核对七个工作日或有效延长期限。

3. 到期未到账的，把雇主资料、任职日期、工资单及基金记录交 ATO 举报未缴 super。雇主已清算的，也联系清算人。及时举报；工资或 FEG 请求另行处理并核对期限，不要认为 FEG 会补足 super。

常见误解与澄清

工资单显示 super 不等于已经缴付。旧季度时点不再是 2026 年 7 月起工资的一般规则，FEG 也不代替退休金基金补款。

相关指引

继续阅读 核对适用的 super 缴付期限。

继续阅读 比较工资单与基金记录。